Atma Gelar Virtual Job Fair Bertema Festival #CepatKerja, Hadirkan 500+ Perusahaan

Nilai tambah lainnya bagi pencari kerja yang berpartisipasi di acara ini adalah tawaran kerja yang bisa datang langsung dari perusahaan tanpa melamar dahulu. Ini dikarenakan profil pencari kerja yang dinamakan Atma ID ini akan direkomendasikan ke semua rekruter ketika ada kualifikasi yang sesuai di loker yang mereka buka, sehingga rekruter pun tidak perlu menunggu chat dari job seeker ketika menemukan kandidat yang cocok. Efisiensi ini tentunya memangkas waktu, terbukti dari internal data Atma di mana 1 dari 4 chat yang ada mendapatkan respon di bawah 24 jam!

Selain Job Expo di mana proses perekrutan berlangsung, ada juga berbagai program acara daring lainnya untuk mendukung kesuksesan Festival #CepatKerja, seperti Misi #CepatKerja berhadiah jutaan rupiah untuk membantu pencari kerja mendapatkan pekerjaan dalam hitungan hari, webinar & Company Talk untuk upskilling dan persiapan karir, serta bootcamp marketing khusus. Acara ini 100% gratis bagi para pencari kerja. Bagi pencari kerja yang ingin ikut, bisa mendaftarkan diri langsung di aplikasi Atma, sedangkan perusahaan yang ingin merekrut bisa melalui aplikasi Atma Business.

Susan Suhargo, co-founder dari Atma, mengungkapkan pentingnya merancang program job fair yang tak hanya berfokus pada akses ke lapangan kerja dan tenaga kerja saja, tapi juga aspek lainnya yang amat penting untuk menjamin kesuksesan perekrutan. “Misi #CepatKerja contohnya, adalah program yang dibuat untuk membantu pencaker dari proses pembuatan CV dengan Atma ID, menemukan rekomendasi pekerjaan yang cocok dengan kepribadian & minat, serta upskilling lewat webinar & Company Talk. Ini semua dilakukan sebelum mereka mulai melamar kerja. Harapannya, persiapan ini membantu mereka menjadi kandidat siap kerja dengan nilai rekrut tinggi bagi perusahaan,” ucapnya.